"Il n'y a pas de limites pour celui qui croit en ses capacités et sait s'entourer des bonnes personnes." Tony Parker
Un lien fort entre coaching, formation et conseil RH
La performance durable des entreprises repose sur un dosage subtil entre sérénité, bien-être et exigence. Ce principe fondamental guide chacune de mes interventions, qu'il s'agisse de coaching, de formation ou de conseil RH.
Fort de mon expérience de DRH, je propose un accompagnement stratégique et opérationnel pour répondre aux défis humains et organisationnels que rencontrent les entreprises.
Exemples d’interventions récentes :
Chaque intervention est définie selon un processus rigoureux : définition de la demande et des acteurs impliqués, scénario d'intervention, modalités de restitution et de recommandations.
La tarification est adaptée au type d'intervention et est déterminée en amont de l'accompagnement.
Mes actions de formation visent à accompagner les managers et leurs équipes dans l'acquisition de compétences clés pour naviguer dans un environnement professionnel complexe et exigeant.
La nature et le contenu de la formation, le nombre de personnes concernées et de jours de formation définissent la tarification.
C'est un programme unique conçu pour transformer les managers en leaders inspirants, autour de 4 axes :
Grandir ensemble grâce à l’intelligence collective
En partenariat avec deux consultants expérimentés, je propose des actions de codéveloppement déployables sur l’ensemble du territoire français.
Ces ateliers d'action-learning permettent à vos managers ou équipes de partager leurs situations et problématiques, d’explorer des solutions concrètes et d’enrichir leurs pratiques grâce à la force du collectif.