Coaching d'équipe avec Equis' Libre
« Seul on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. »
Chez Equis'Libre, le coaching collectif est pensé pour transformer les dynamiques de groupe et renforcer la cohésion des équipes.
Inspiré par des valeurs de respect mais aussi de recherche de sérénité et de bien-être en vue d'une performance durable, ce type de coaching répond à plusieurs objectifs variés.
Les différents objectifs
Créer ou renforcer une ou des équipes soudées et performantes
idéal pour des équipes nouvellement constituées ou ayant subi des changements importants. L’objectif est de poser des bases solides, travailler sur l'ADN du groupe, définir des valeurs communes et favoriser une collaboration fluide.
Gérer les conflits et rétablir un climat positif
lorsque des tensions affectent la performance et la motivation, le coaching collectif permet d’identifier les blocages, de restaurer la confiance et de construire des solutions ensemble.
Améliorer la communication
en accompagnant une équipe dans l’expression des besoins et des attentes, le coaching collectif permet de désamorcer les incompréhensions et d’instaurer une culture du dialogue constructif.
Renforcer la capacité d’innovation
en stimulant la créativité et l’intelligence collective, le coaching collectif aide les équipes à trouver des solutions innovantes à des problématiques complexes.
Notre approche unique chez Equis' Libre
Que ce soit pour un accompagnement individuel ou collectif, Equis' Libre place toujours l’humain au cœur du processus. La réussite professionnelle naît d'un dosage fin entre le bien-être et la recherche de performance.
Avec une écoute active, des outils sur-mesure et une connaissance fine des enjeux des dirigeants et managers, Equis'Libre vous aide à répondre à vos objectifs.
La tarification est adaptée au type d'intervention et est définie en début de coaching.
Agir avec déontologie
Coach certifié à l'Académie du coaching, je respecte le Code de déontologie de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), l'une des grandes fédérations de coachs professionnels, et ses différents principes : veiller à la confidentialité, agir avec intégrité et honnêteté, maintenir un haut niveau de professionnalisme dans les interactions. Ces principes sont indispensables à la réussite et à la pratique du coaching d'équipe mais aussi du coaching individuel.
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